Informačné oznámenie na podávanie oznámení

Čo je oznámenie a kto ho môže podávať?

1) Oznámením sa rozumie uvedenie skutočností, o ktorých sa fyzická osoba dozvedela v súvislosti s pracovnoprávnym vzťahom alebo iným obdobným vzťahom a ktoré sa týkajú protispoločenskej činnosti (ďalej len „oznámenie“).

2) Pracovnoprávnym vzťahom sa rozumie pracovný pomer, dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru, štátnozamestnanecký pomer alebo služobný pomer.

3) Iným obdobným vzťahom sa rozumie najmä výkon práv súvisiacich s účasťou, správou alebo riadením v právnickej osobe, činnosť osoby vykonávajúcej funkciu člena orgánu právnickej osoby, činnosť samostatne zárobkovo činnej osoby, výkon práv a povinností vyplývajúcich zo zmluvy, ktorej predmetom je dodanie tovaru, uskutočnenie stavebných prác alebo poskytnutie služby, odborná prax, absolventská prax, aktivačná činnosť, dobrovoľnícka činnosť.

4) Oznamovateľom sa rozumie fyzická osoba, ktorá v dobrej viere urobí oznámenie orgánu príslušnému na prijatie oznámenia alebo zamestnávateľovi; za oznamovateľa sa považuje aj fyzická osoba, ktorá v dobrej viere:

a) urobí oznámenie a jej pracovnoprávny vzťah alebo iný obdobný vzťah sa skončil, ak sa dozvedela informácie o protispoločenskej činnosti počas trvania tohto pracovnoprávneho vzťahu alebo iného obdobného vzťahu,

b) urobí oznámenie a jej pracovnoprávny vzťah alebo iný obdobný vzťah ešte nevznikol, ak sa dozvedela informácie o protispoločenskej činnosti počas výberového konania alebo v rámci predzmluvných vzťahov,

c) urobila oznámenie anonymne a jej totožnosť bola odhalená,

d) zverejnila informácie o protispoločenskej činnosti, ktoré sa dozvedela počas výberového konania alebo v rámci predzmluvných vzťahov a jej pracovnoprávny vzťah alebo iný obdobný vzťah ešte nevznikol alebo počas trvania pracovnoprávneho vzťahu alebo iného obdobného vzťahu alebo po skončení pracovnoprávneho alebo iného obdobného vzťahu z dôvodu, že

i.  urobila oznámenie prostredníctvom vnútorného systému preverovania oznámení a nebola oboznámená s výsledkom preverenia podľa § 10 ods. 8 zákona o ochrane oznamovateľov, alebo neboli prijaté vhodné opatrenia podľa § 10 ods. 8 zákona o ochrane oznamovateľov a následne urobila takéto oznámenie orgánu príslušnému na prijatie oznámenia a nebola v primeranej lehote oboznámená so stavom preverovania alebo s výsledkom preverenia,

ii. urobila oznámenie orgánu príslušnému na prijatie oznámenia a nebola v primeranej lehote oboznámená so stavom preverovania alebo s výsledkom preverenia,

iii. je dôvodná obava, že protispoločenská činnosť môže predstavovať bezprostredné alebo zjavné ohrozenie verejného záujmu, alebo

iv. je dôvodná obava, že v prípade urobenia oznámenia orgánu príslušnému na prijatie oznámenia by jej hrozil postih alebo vzhľadom na konkrétne okolnosti prípadu hrozí, že orgány na prijatie oznámenia nezabezpečia nestranné a nezávislé preverenie skutočností uvedených v oznámení.

 (ďalej len „oznamovateľ“).

5) Konanie v dobrej viere je konanie fyzickej osoby, ktorá vzhľadom na okolnosti, ktoré sú jej známe, a vedomosti, ktoré v čase oznámenia má, sa odôvodnene domnieva, že uvádzané skutočnosti sú pravdivé; v pochybnostiach sa konanie považuje za konanie v dobrej viere, dovtedy, kým sa nepreukáže opak.

6) Oznamovateľ je chránený voči akýmkoľvek postihom (odvetným opatreniam) zo strany zamestnávateľa v súvislosti s urobeným oznámením. Odvetným opatrením podľa zákona o ochrane oznamovateľov je najmä:

a) výpoveď alebo okamžité skončenie pracovného pomeru,

b) skončenie v skúšobnej dobe alebo nepredĺženie pracovného pomeru na dobu neurčitú,

c) odvolanie, preradenie na nižšiu pozíciu alebo odmietnutie povýšenia,

d) zmena pracovných povinností, miesta výkonu práce alebo zmena pracovného času,

e) zníženie mzdy, nepriznanie odmeny alebo osobného príplatku,

f)  neposkytnutie odbornej prípravy,

g) disciplinárne opatrenie,

h) nátlak, zastrašovanie alebo obťažovanie,

i)  poškodzovanie dobrej povesti,

j)  odstúpenie od zmluvy o dodávke tovarov a služieb,

k) zrušenie licencie alebo povolenia.

7) Kvalifikovaným oznámením oznámenie, ktoré môže prispieť alebo prispelo k objasneniu závažnej protispoločenskej činnosti alebo k zisteniu alebo k usvedčeniu jej páchateľa.

1) Oznámenie musí obsahovať informáciu o protispoločenskej činnosti, ktorú sa oznamovateľ dozvedel v súvislosti s pracovnoprávnym vzťahom alebo iným obdobným vzťahom a v dobrej viere sa domnieva, že ohrozuje verejný záujem, hospodárenie či dobré meno spoločnosti. Oznámenie musí byť čitateľné, jasné, zrozumiteľné a musí byť z neho zrejmé, na akú konkrétnu protispoločenskú činnosť poukazuje.

2) Protispoločenskou činnosťou sa rozumie kriminalita alebo iná protispoločenská činnosti, pričom kriminalitou je konanie, ktoré je trestným činom a inou protispoločenskou činnosťou je konanie, ktoré je priestupkom alebo iným správnym deliktom; za inú protispoločenskú činnosť sa považuje aj konanie, ktoré nie je priestupkom alebo iným správnym deliktom, ale pôsobí negatívne na spoločnosť.

3)  Závažnou protispoločenskou činnosťou sú:

a) trestné činy podľa § 168, § 170, § 170b, § 177, § 212, § 213, § 217, § 221, § 226, § 233a, § 237 až 240, § 243, § 243a, § 247, § 247d, § 251a, § 252 až 254, § 261 až 263, § 266 až 268, § 271, § 278a, § 283, § 299a, § 302, § 305, § 326 až 327a, § 328 až 336b, § 336d, § 348, § 352a alebo § 374 Trestného zákona,

b) trestný čin, za ktorý Trestný zákon ustanovuje trest odňatia slobody s hornou hranicou trestnej sadzby prevyšujúcou dva roky,

c) správny delikt, za ktorý možno uložiť pokutu s hornou hranicou určenou výpočtom, alebo

d) správny delikt, za ktorý možno uložiť pokutu s hornou hranicou vo výške najmenej 30 000 eur.

1) Zamestnávateľom je synlab slovakia s. r. o. (ďalej tiež ako „SYNLAB“).

2) SYNLAB zaviedol vnútorný oznamovací systém, prostredníctvom ktorého možno podať oznámenie.

1) Oznamovateľ je oprávnený podať oznámenie v zmysle zákona o ochrane oznamovateľov prostredníctvom vnútorného oznamovacieho systému povinného subjektu, a to ústne alebo písomnou formou:

 a) ústne sa oznámenie podáva formou ústneho podania zodpovednej osobe; oznamovateľ môže požiadať zodpovednú osobu prostredníctvom e-mailovej adresy: oznamenie@synlab.com o osobné stretnutie, pričom zodpovedná osoba je povinná uskutočniť stretnutie bezodkladne, najneskôr však do 10 pracovných dní odo dňa požiadania oznamovateľa o stretnutie,

b) písomne na e-mailovú adresu: oznamenie@synlab.com, ktorá je dostupná 24 hodín denne 7 dní v týždni.

2) Zodpovednou osobou je finančný riaditeľ SYNLAB, v prípade neprítomnosti alebo konfliktu záujmov práva a povinnosti zodpovednej osoby prechádzajú na konateľa SYNLAB.

3) Oznámenie je tiež možné podať prostredníctvom iného orgánu príslušného na prijatie oznámenia, ktorým je:

a) úrad (tj. Úrad na ochranu oznamovateľov),

b) prokuratúra,

c) správny orgán príslušný na konanie o správnom delikte, ktorý je závažnou protispoločenskou činnosťou,

d) príslušné inštitúcie, orgán, úrad alebo agentúra Európskej únie.